盛夏的七月，充滿生機與活力，杭州市園林綠化股份有限公司又迎來了一批新生力量，32名新員工以飽滿的熱情分批參加了新員工入職培訓。其中，有25名新員工經(jīng)過為期半年的實習，以優(yōu)異的表現(xiàn)脫穎而出，經(jīng)考核合格后正式成為杭州園林人，為企業(yè)注入了新鮮血液。
培訓會上，人力資源部副經(jīng)理劉娟首先對大家的到來表示了熱烈歡迎，并讓大家作了自我介紹，相互認識與交流，氣氛顯得溫馨融洽。接著，劉娟對企業(yè)基本情況、企業(yè)文化、員工職業(yè)素養(yǎng)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度進行了詳細介紹，并針對大家提出的疑問進行了詳細解答。她希望，大家能盡快從思想上認同企業(yè)文化，從行為上適應企業(yè)規(guī)范，從工作上勝任企業(yè)要求，將個人融入企業(yè)這個大集體中，邁好在杭州園林的第一步。
杭州園林非常重視人才輸入與培養(yǎng)，希望通過入職培訓，能夠幫助新員工快速了解公司，準確定位自己的角色，充分發(fā)揮聰明才干，為杭州園林的建設(shè)增光添彩，共創(chuàng)美好未來！
2015年第三期新員工入職培訓現(xiàn)場